金融永續影響力|2021 Impact Talks #10|美好金融 × 中信創投 × 合作金庫 × 國泰金控
22 12 月 2021 - Impact Hub

Impact Talks 影響力系列論壇 

經過動盪不安的 2020 年,2021 年要如何復甦將會是各行各業開始面臨的問題,「永續發展」的議題再度浮出檯面引起討論。在社會環境演變劇烈的現在,企業所扮演的角色和發揮的影響力將更加巨大,面對這樣的變化,企業要如何發揮品牌的使命及影響力?如何才能與供應鏈、合作夥伴或其他利益關係人達到共好?企業在實踐永續的經營上做了哪些決策?可能會遇到的風險及課題又有哪些?

Impact Hub Taipei 以此為精神發起 Impact Talks 影響力系列論壇,與國立臺灣藝術大學、家樂福文教基金會、[email protected]天下合作,切入大眾日常所接觸的議題,邀請各領域企業,以不同產業別的角度分享各自的獨特見解,以及對局勢、市場的觀點,目標讓大眾更深入永續發展議題的討論,了解當前台灣社會各行各業的現況,以及如何透過 SDGs 協助解決我們當前所面臨的危機。

#10 金融永續影響力

2021年10場的 Impact Talks 主題為「金融永續影響力」,於12/15(三)​在台北 NPO 聚落舉行,由蘇小真(家樂福文教基金會執行長​)擔任主持人,邀請 Kurt Lin(美好金融 Good Finance 內容總監)​、邱明慧(中國信託創業投資資深業務副總​)、張聰益(合庫金控行政處處長暨合庫銀行行政管理部協理)廖昶超(國泰金控企業永續委員會總幹事暨國泰人壽客戶關係促進部協理)擔任與談嘉賓,分享身在金融業中,針對永續議題所付諸的實踐、途中遇到的困難,以及後續的抉擇及未來展望。

 


美好金融「以精美刊物作為媒介,致力傳遞金融知識」

 

我們所生活的今日是資本市場史上最活絡的年代,然而,在這個年代裡,台灣的市面上卻無法找到值得信任的金融資訊,加上金融知識的進入門檻高,較難理解,呈現形式上又多半枯燥乏味,使得台灣民眾的金融素養及知識遠遠落後於世界平均。

 

意識到這個問題的美好金融決定推出「大慶投顧雙月刊」,聚焦美好金融、企業家精神、理想生活、人文精神,與專題特報五大面向,透過吸睛的封面設計以及細緻的內容安排,破除大眾普遍認為金融知識皆艱澀難懂的刻板印象。美好金融堅持以實體刊物作為載體,讓受眾的注意力免於被數位平台中大量的訊息分散,更能專注於眼前的金融資訊,精準吸收。

 

想要在資深的組織裡重新定義新文化並不容易,即使將組織名稱由大慶證券更名為美好金融,過去積累的文化依然難以在短時間之內推動翻轉。Kurt認為,面對這樣的挑戰必須釐清組織的行動目標,並加以實踐,秉持「walk to talk」的精神,運用產品具象化新的文化,為組織創造改變。

中信創投「堅持耕耘文創領域,帶動影響力擴散」

 

中信創投一直以來重視 ESG 的實踐,在各個領域都能看見中信的努力,包含與鮮乳坊、配客嘉合作,支持對社會具有正面影響的行動,也創立中信特攻隊、中信育樂,扶持體育發展,更率先加入「碳核算金融聯盟」,盤查金融商品的碳排量。諸多針對永續的實踐行動,也讓中信創投拿下「2021台灣永續獎」八項大獎。

 

除了上述的各式行動,中信更在文創界耕耘了十年之久,中信創投文創投資中心持續投資台灣電影、音樂、文化展演活動,優秀作品像是《消失的情人節》、《陽光普照》等,都能看見中信創投的參與。在十年的累積下,中信在文創領域達到投資件數、金額皆為台灣第一,並期待能以自身的規模帶動同業在文創領域的影響力。

 

要將金融領域及永續發展兩者結合,邱明慧副總認為,剛開始的起步最為困難,一旦度過最艱難的起步,讓組織及各個利害關係人看見成果,就能為後續的推進帶來更大的動力。她相信,只要大家願意一同投入,必定能為社會創造更多的價值。

合作金庫「扶植體壇發展,鼓勵青年追夢」

 

身為公股銀行的合作金庫,在永續發展的議題上面也緊隨民營銀行的步伐,持續地為台灣的永續發展努力。2021年,合作金庫成立永續辦公室,處理與 SDGs 相關的事務,包含發行永續相關的債券、執行金融淨零碳排目標、扶植體壇青年圓夢等,為永續的多個面向進行努力。

 

其中,合作金庫以擔任體壇青年的夢想後盾為己任,投入資源進行建教合作,培植桌球、羽球以及棒球選手,也讓退役球員能轉作行員或顧問,除去青年投入體壇的後顧之憂。此外,合作金庫也透過舉辦國內各式盃賽以及兒童育樂營,向大眾推廣運動,更因此連續13年拿下體育推手獎的殊榮。

 

投入永續,張聰益協理認為如何在組織內部建立永續的 DNA 並將其落實非常重要。值得高興的是,在他的觀察下,目前台灣的金管會也正逐漸跳脫舊有框架的在進步當中,讓進度相對緩慢的公部門單位,植入更多永續的基因。

國泰金控「結合永續發展,制定經營策略」

 

國泰金控推行企業永續委員會,運用三大營運引擎—赤道原則、責任投資原則、永續保險原則,接軌國際框架,同時選擇氣候、健康、培力三大聚焦主軸投入永續發展,為世界共同關注的目標盡一份力。

 

在氣候領域,國泰於2017年起,連續五年舉辦氣候變遷論壇,促進國際意見交流並進行倡議;也在2018年成立「氣候相關財務揭露工作小組」,掌握氣候變遷對金融活動帶來的風險及機會,並提供建議。在健康層面,國泰金控致力提升金融包容性以促進財務進康。在培力的主軸下,國泰透過產學合作提供資源,培養環境以保護人才,重視青年培力;也藉成立球隊、舉辦活動為藝術、體育、銀髮培力做出實踐行動。

 

廖昶超協理表示,有些夥伴因害怕改變而不願投入永續的改革,是最執行永續發展的經營中會遇到的挑戰。然而現在的整體環境中,客戶的關注會從外部形成壓力,而公司也越來越自主地自內部推進改革。看到這樣的轉變,廖協理認為需要組織更需要從 top down 的方向進行溝通,堅持「redefine、redesign」的精神,為金融永續持續創新。

金融永續的創新有無限可能

 

在分享中可以看見,四位金融代表都在不同的產業中注入永續發展的能量,並各自發展出不同的做法。透過跨產業合作,金融產業也能發揮其無可限量的影響力,為永續發展目標貢獻一份助力。未來的永續道路並非只有單一方向能夠前進,唯獨相同的是,永續的過程需要透過身體力行,才能朝著目標更加向前邁進。

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