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SDGs專欄正式推出 Column on SDGs Officially Launched

從四月開始,Impact Hub Taipei和NPOst 公益交流站聯手推出聯合國永續發展目標的專欄,每個月我們都會和大家分享不同目標的新知和國內外實例,讓社會大眾進一步認識SDGs,也從自身周圍發現問題,開始行動。 到底永續發展目標是什麼?透過淺顯易懂的文字和中譯聯合國影片,讓大家輕鬆認識聯合國永續發展目標!   Starting from April, we launch the “Column on SDGs,” in partnership with NPOst, to introduce you what SDGs are and some international and local cases and best practices for our readers. We’re happy to… More

邁向永續發展刻不容緩 Building A Sustainable World: No Time To Delay

過去,我們在追求經濟成長的同時,往往忽略了永續發展的各個面向。 其實許多環境上的挑戰都是全球規模的危機,即使單一國家盡了最大的努力,人類整體處境仍然岌岌可危。如果我們想要建立一個繁榮、永續發展的世界,那麼徒然追求經濟曲線圖上的數字是沒有意義的。 因此這篇專文,我們將以「地球限度」與「社會進步指數(Social Progress Index)」為主軸,讓大家對於永續發展有更進一步完整的概念! In the past, we usually forget the importance of sustainability while we’re pursuing the economic growth. In fact, many environmental challenges are universal. It may still impact to all human beings though one country has… More

童工、移工、身障者,良好工作權大不易 Everyone Ought to Pursue Decent Work Equally!

國際勞工組織定義的「良好工作」,你符合幾項呢? 「擁有從事具生產力並給予合理薪資的工作機會、在工作場所的安全、家人的社會保障、具有個人發展前景、社會整合、擁有表達個人疑慮的自由、能組織及參與可能影響個人生活的決定,以及男性及女性能擁有相同的機會及對待。」 這個月,Impact Hub Taipei將探究聯合國永續發展目標第八項-「良好工作與經濟成長(Decent Work and Economic Growth)」的定義,同時也讓大家思索童工、國際移工、身障者在追求良好工作時所面臨的挑戰與困難。而下篇,我們將針對台灣各社群對此目標的回應進行更深入的探討。 The International Labour Organization Decent Work Agenda promotes access for all to freely chosen employment, the recognition of fundamental rights at work, an income to enable people to meet their basic… More

臺灣,性別平等了嗎?Is Taiwan on the way to gender equality?

2013 年,「聯合國婦女署」(UN Women)與奧美廣告合作,發表了一系列震撼人心的平面廣告。這則廣告以圖像顯示在 Google Search 中,輸入「女人應該/不應該 Women Should/Shouldn’t」、「女人不會/不能 Women Cannot」、「女人需要 Women need to」等關鍵字,呈現了國際間對現代女性,始終抱有不平等看法的事實。 這個月,Impact Hub Taipei將探究聯合國永續發展目標第五項-「性別平等(Gender Equliaty)」,同時也讓大家思索如何衡量性別平等、達成性別平等以及男性所面臨到的不平等,當然如果我們要做到性別平等,改變文化態度(Cultural Attitude)是一種可行的做法。而下篇,我們將以「生殖健康(Reproductive Health)」、「賦權(Empowerment)」與「勞動市場(Labour Market)」三個面相來帶出台灣社群的回應。 In October 2013, UN Women and Memac Ogilvy & Mather Dubai piloted a series of creative ads, using genuine Google… More

#Taiwan4SDGs是什麼?

「#Taiwna4SDGs」是Impact Hub Taipei為強化聯合國永續發展目標(SDGs)的實質內容與行動為導向,而推出的一個全新品牌平台。我們認為永續發展的概念必須要變成一股全民運動,因此在台灣整體社會對此目標尚未有成熟認知的現況下,我們將此平台區分五大主軸: 青年(#Youth4SDGs) 教育(#Edu4SDGs) 女性(#Women4SDGs) 政府(#Gov4SDGs) 企業(#Biz4SDGs) 我們期望透過各種型式的倡議與實質行動,喚起大眾對於聯合國永續發展目標的認識與理解,在2018年我們陸續開啟了不同的計畫與行動,目的便在於使「#Taiwan4SDGs」的精神能夠加以落實。 在這五大主軸中,我們皆套入Impact Hub Taipei議題操作方程式,讓社會中位處於不同場域的成員,皆能在充分瞭解的狀況下,進行更深層的跨域合作,達成促進目標的夥伴關係之要義。現在,就讓我們來告訴你Impact Hub Taipei的獨家秘方吧: 啟發 (Inspire):透過每一次的工作坊,我們試圖盤點去社會上各領域所關注的SDGs議題以及所擁有的資源。透過系統性的整理,進行價值擴散,提昇不同主軸中利害關係人對SDGs的認知。 串連(Connect):整合五大主軸,進行橫向聯繫,將目標、指標與指數等要素串連,創造互相支持系統,發揮最大效能。 驅使 (Enable):整合Inspire與Connect之內容,促使參與者捲袖而行提出行動方案,藉由實際行動的執行,創造各主軸中的永續影響力。 從啟發到驅使,我們希望能夠串連起社會上每個行動者,一同致力於永續發展目標的推廣與落實!   教育(#Edu4SDGs)—#School2030 永續發展目標工作坊    2015年聯合國頒佈了17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),教育部亦將永續發展目標,納入我國十二年國教課綱當中,從教育端扎根來推廣永續發展的精神。此次,我們走進校園,打造校園永續發展工作坊,並將核心定調為「#School2030」。藉由工作坊的模式來促成不同學科背景老師的交流,從中發現校園潛在的永續發展議題,並帶入設計思考的工具,由發掘問題到設想可能的解決方案,最終無論是教案的設計、抑或是校園活動的推行,讓永續發展的精神得落實於校園之中。 Impact Hub Taipei以雙北地區(台北市、新北市)為主要範圍,在2018年正式開啟此計畫。截至目前,我們已經和新北市三民高中老師、台北市內湖高中師生、以及雙北地區近20位高中教師建立夥伴關係,藉由永續發展目標工作坊的辦理,我們希望能夠將SDGs的議題能夠在校園中被看見,並有進一步落實的機會與可能。   青年(#Youth4SDGs)—永續人才培育計畫(SEP) 2018年永續創新人才培育計畫(SEP, Sustainable Entrepreneurship Program)由Impact Hub Taipei與財團法人婦女權益促進發展基金會攜手打造。這一期的計畫中,募集30位致力於SDGs的青年,透過一系列課程、工作坊、企業導師與各種豐富資源,協助青年將想法化為行動方案或是商業模式。 永續創新人才培育計畫區分為四個階段,分別為創意構想、點子形塑、夢想加速與國際連結。最終我們將邀請10位學員組團,代表台灣與來自亞太各國優秀青年交流,並有機會在馬尼拉、首爾與紐約進行社會創新計畫提案。  … More

將國際共同協力的女性增能運動(Women’s Empowerment)帶進Impact Hub Taipei

今年的國際婦女節,Impact Hub Taipei主辦了以日本駐柬埔寨的組織SUSU為主題的系列活動。 SUSU是一間社會企業,專注於透過傳統工藝來培力偏鄉婦女,在SUSU工作的婦女們用精緻的手作編織商品,幫助她們與家庭脫離貧窮,並提升生活品質。Impact Hub Taipei與SUSU的這次合作,便是Impact Hub Taipei針對聯合國永續發展目標(SDGs)第五項-「性別平權」,所推廣的其中一項活動。 性別平等的議題在亞洲地區尤其重要。在亞洲有70%女性從事農業領域工作,特別是南亞地區則高達80%,這樣的比例是全世界女性從事農業比例排行最高的地區;此外,在亞洲更有將近一億的女性是屬於「失蹤」的人口,原因包含女性無法獲得與男性同等的醫療照護及營養資源,且女性在家庭中經常不被重視,以及因重男輕女的風氣,而在懷孕初期發現是女嬰後所進行的選擇性墮胎,這些皆是亞洲地區常見的性別不平等現象。 2016年,蔡英文當選華語地區第一位女性總統,與此同時,台灣的國會成員已有38%為女性,然而性別平等的觀念在台灣仍未普及;因此,Impact Hub Taipei希望在此現況中,藉由「SUSU快閃活動」的計畫,翻轉父權體制中的所衍生出的眾多限制。Impact Hub Taipei期望的不僅是提高亞洲地區對於性別不平等的關注,更希望促進能串連國際的合作。   3月8日活動當天,到訪Impact Hub Taipei的民眾們,了解到台灣與東南亞地區女性權益的發展資訊,而當天晚上更邀請到SUSU的專案經理兼台灣區負責人陳映妤擔任講者,分享她加入SUSU的故事。映妤最初是因對社會企業的關注而開始在一艘難民船上擔任記者,這樣的興趣也帶領她在後續加入了SUSU的實習計畫,最後更正式投入到SUSU中工作。講座分享的最後,陳映妤也發表了SUSU最新的倡議專案:一項協助女性培訓自我專業能力的兩年制學校計畫。 當天參與活動的民眾有90%為女性。在參與SUSU的快閃活動以及聆聽陳映妤的分享後,當天參與活動的民眾不僅討論著她們可以如何去支持女性增能運動,幫助其成長與推廣,同時也因SUSU的精神與能量而被鼓舞前行。透過這次活動的成果,可以看見舉辦此類型的活動確實能夠幫助知識的分享,並且對於全世界的女性增能運動有相當的助益。 SUSU快閃活動是Impact Hub Taipei在2018年主辦的系列活動中的第一場。 「性別及女性相關議題的計畫將會是我們未來的其中一個重點方向」 Impact Hub Taipei 的共同創辦人Oliver Chang(張士庭)表示,「我們會持續推廣此議題與其背後衍伸的價值,並且鼓勵大家參與更多的行動,提升大眾對於性別平等的關注,同時與國際趨勢接軌」。 Impact Hub Taipei社會影響力製造所並非孤軍奮戰,有將近20% 位於亞太區域的Impact Hub據點也致力於 SDG 5(性別平等)的達成?這是一個遠大的目標,但還有哪裡比Impact Hub更能投入去嘗試與達成呢? 點我看 Impact Hub 採訪原文!… More