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SDGs專欄正式推出 Column on SDGs Officially Launched

從四月開始,Impact Hub Taipei和NPOst 公益交流站聯手推出聯合國永續發展目標的專欄,每個月我們都會和大家分享不同目標的新知和國內外實例,讓社會大眾進一步認識SDGs,也從自身周圍發現問題,開始行動。 到底永續發展目標是什麼?透過淺顯易懂的文字和中譯聯合國影片,讓大家輕鬆認識聯合國永續發展目標!   Starting from April, we launch the “Column on SDGs,” in partnership with NPOst, to introduce you what SDGs are and some international and local cases and best practices for our readers. We’re happy to… More

邁向永續發展刻不容緩 Building A Sustainable World: No Time To Delay

過去,我們在追求經濟成長的同時,往往忽略了永續發展的各個面向。 其實許多環境上的挑戰都是全球規模的危機,即使單一國家盡了最大的努力,人類整體處境仍然岌岌可危。如果我們想要建立一個繁榮、永續發展的世界,那麼徒然追求經濟曲線圖上的數字是沒有意義的。 因此這篇專文,我們將以「地球限度」與「社會進步指數(Social Progress Index)」為主軸,讓大家對於永續發展有更進一步完整的概念! In the past, we usually forget the importance of sustainability while we’re pursuing the economic growth. In fact, many environmental challenges are universal. It may still impact to all human beings though one country has… More

童工、移工、身障者,良好工作權大不易 Everyone Ought to Pursue Decent Work Equally!

國際勞工組織定義的「良好工作」,你符合幾項呢? 「擁有從事具生產力並給予合理薪資的工作機會、在工作場所的安全、家人的社會保障、具有個人發展前景、社會整合、擁有表達個人疑慮的自由、能組織及參與可能影響個人生活的決定,以及男性及女性能擁有相同的機會及對待。」 這個月,Impact Hub Taipei將探究聯合國永續發展目標第八項-「良好工作與經濟成長(Decent Work and Economic Growth)」的定義,同時也讓大家思索童工、國際移工、身障者在追求良好工作時所面臨的挑戰與困難。而下篇,我們將針對台灣各社群對此目標的回應進行更深入的探討。 The International Labour Organization Decent Work Agenda promotes access for all to freely chosen employment, the recognition of fundamental rights at work, an income to enable people to meet their basic… More

臺灣,性別平等了嗎?Is Taiwan on the way to gender equality?

2013 年,「聯合國婦女署」(UN Women)與奧美廣告合作,發表了一系列震撼人心的平面廣告。這則廣告以圖像顯示在 Google Search 中,輸入「女人應該/不應該 Women Should/Shouldn’t」、「女人不會/不能 Women Cannot」、「女人需要 Women need to」等關鍵字,呈現了國際間對現代女性,始終抱有不平等看法的事實。 這個月,Impact Hub Taipei將探究聯合國永續發展目標第五項-「性別平等(Gender Equliaty)」,同時也讓大家思索如何衡量性別平等、達成性別平等以及男性所面臨到的不平等,當然如果我們要做到性別平等,改變文化態度(Cultural Attitude)是一種可行的做法。而下篇,我們將以「生殖健康(Reproductive Health)」、「賦權(Empowerment)」與「勞動市場(Labour Market)」三個面相來帶出台灣社群的回應。 In October 2013, UN Women and Memac Ogilvy & Mather Dubai piloted a series of creative ads, using genuine Google… More

#Taiwan4SDGs是什麼?

「#Taiwna4SDGs」是Impact Hub Taipei為強化聯合國永續發展目標(SDGs)的實質內容與行動為導向,而推出的一個全新品牌平台。我們認為永續發展的概念必須要變成一股全民運動,因此在台灣整體社會對此目標尚未有成熟認知的現況下,我們將此平台區分五大主軸: 青年(#Youth4SDGs) 教育(#Edu4SDGs) 女性(#Women4SDGs) 政府(#Gov4SDGs) 企業(#Biz4SDGs) 我們期望透過各種型式的倡議與實質行動,喚起大眾對於聯合國永續發展目標的認識與理解,在2018年我們陸續開啟了不同的計畫與行動,目的便在於使「#Taiwan4SDGs」的精神能夠加以落實。 在這五大主軸中,我們皆套入Impact Hub Taipei議題操作方程式,讓社會中位處於不同場域的成員,皆能在充分瞭解的狀況下,進行更深層的跨域合作,達成促進目標的夥伴關係之要義。現在,就讓我們來告訴你Impact Hub Taipei的獨家秘方吧: 啟發 (Inspire):透過每一次的工作坊,我們試圖盤點去社會上各領域所關注的SDGs議題以及所擁有的資源。透過系統性的整理,進行價值擴散,提昇不同主軸中利害關係人對SDGs的認知。 串連(Connect):整合五大主軸,進行橫向聯繫,將目標、指標與指數等要素串連,創造互相支持系統,發揮最大效能。 驅使 (Enable):整合Inspire與Connect之內容,促使參與者捲袖而行提出行動方案,藉由實際行動的執行,創造各主軸中的永續影響力。 從啟發到驅使,我們希望能夠串連起社會上每個行動者,一同致力於永續發展目標的推廣與落實!   教育(#Edu4SDGs)—#School2030 永續發展目標工作坊    2015年聯合國頒佈了17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),教育部亦將永續發展目標,納入我國十二年國教課綱當中,從教育端扎根來推廣永續發展的精神。此次,我們走進校園,打造校園永續發展工作坊,並將核心定調為「#School2030」。藉由工作坊的模式來促成不同學科背景老師的交流,從中發現校園潛在的永續發展議題,並帶入設計思考的工具,由發掘問題到設想可能的解決方案,最終無論是教案的設計、抑或是校園活動的推行,讓永續發展的精神得落實於校園之中。 Impact Hub Taipei以雙北地區(台北市、新北市)為主要範圍,在2018年正式開啟此計畫。截至目前,我們已經和新北市三民高中老師、台北市內湖高中師生、以及雙北地區近20位高中教師建立夥伴關係,藉由永續發展目標工作坊的辦理,我們希望能夠將SDGs的議題能夠在校園中被看見,並有進一步落實的機會與可能。   青年(#Youth4SDGs)—永續人才培育計畫(SEP) 2018年永續創新人才培育計畫(SEP, Sustainable Entrepreneurship Program)由Impact Hub Taipei與財團法人婦女權益促進發展基金會攜手打造。這一期的計畫中,募集30位致力於SDGs的青年,透過一系列課程、工作坊、企業導師與各種豐富資源,協助青年將想法化為行動方案或是商業模式。 永續創新人才培育計畫區分為四個階段,分別為創意構想、點子形塑、夢想加速與國際連結。最終我們將邀請10位學員組團,代表台灣與來自亞太各國優秀青年交流,並有機會在馬尼拉、首爾與紐約進行社會創新計畫提案。  … More

2018年大中華區企業社會責任趨勢與分析

編輯:Impact Hub Taipei 社會影響力製造所   作為華語世界第一個Impact Hub ,Impact Hub Taipei於2018年成立社會創新研究(Social Innovation Research)部門,期望藉由與區域內的Hub以及更多周邊組織的合作與倡議,讓社會創新議題能更全面性的推展。 在區域合作上,Impact Hub Taipei也積極與Impact Hub Shanghai一起推動華語世界社會創新的資訊交流。透過Impact Hub Shanghai的串連,我們轉譯了由「商道縱橫」與「財新媒體」共同發表的《2018年中國CSR十大趨勢》白皮書,同時也將去年由「CSRone永續報告平台」發表的〈 2017 第三屆台灣永續現況與趨勢分析發表會揭示 12 項關鍵發現〉與中國今年的CSR十大趨勢進行簡單的比對,讓大中華區的CSR關注者可以更全方面的了解相關資訊。 商道縱橫作為中國最早的企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)諮詢顧問,長期扮演著企業永續發展重要的推手,我們期望透過此篇文章的分享,促進大中華區CSR更多的交流與未來的合作,讓CSR概念更加深耕與資源更加普及。 中國CSR十大趨勢   2018年為中國改革開放40週年,此年度,「打好防範化解重大風險、精準脫貧、污染防治」等三個領域的改革將成為本年度的重點。 【趨勢一】奔向美好:新時代的CSR新格局 在此次中國十九大中指出,中國特色的社會主義將邁入新時代,中國社會的主要矛盾(人民對於物質的需求開始提升,但同時卻面臨著國家社會生產力-供給端的動能不足的問題),已經轉化為「人民日益增長美好生活需要,與不平衡、不充分的發展」之間的矛盾。新時代的定位將為中國CSR發展帶來新格局,未來的CSR將與人民的美好生活更緊密聯繫再一起。 環境保護、醫療衛生、食品安全、文化教育以及社區參與的重要性將日益重要。特別是環境保護,已被中國政府的中央經濟工作會確定為2018年的三大目標之一,過去以「GDP論英雄」的片面發展將逐漸得到修正。在這一背景下,企業一方面要注重環境保護工作,特別是供應鏈管理,另一方面要注重企業的社會效益。 【趨勢二】大國擔當:中國在CSR的實踐從追趕到引領 中國提出構建「人類命運共同體」的主張,乃是要展示其大國擔當。近年來,中國已樹立起在全球氣候治理的引領角色,「一帶一路」的倡議也成為全球共識。為與中國作為國際大國的角色相互呼應,中國CSR實踐也會加快步腳步追趕國際潮流,並在CSR中的部分領域上作為領頭羊。 2018年,中國在鈷業等礦業的社會責任議題、金融行業的碳信息公開議題、網路金融行業的綠色議題上將繼續引領潮流。外商投資企業應充分認識到中國CSR的變化,而能夠與中國在地利益相關的領域相互呼應,在強創新解決方案同時共同成長。 【趨勢三】區域創新:雄安與大灣區CSR展望 被譽為「千年大計」的雄安新區(中國第19個國家級新區,位於河北省保定市東部)承載著許多打造未來城市的創新和試驗功能。中國境內已有不少中央企業及大型民間企業參與雄安新區建設。這些企業在雄安新區勾勒並實踐智能交通、智慧物流等意象,其實也是在探索企業與社會的價值共創之道,更是CSR的一種體現。2018年預計會有政府、企業和專業機構到雄安探討CSR,特別是價值共創的議題。 在中國南部和東部的區域,粵港澳大灣區和長三角大灣區的構想也已經被勾勒出來。兩個大灣區的建設將帶動CSR的結構化變遷,並具體表現為:「行業上更關注金融、科技和高端製造,議題上更關注環保、社區和倫理」的意象。 【趨勢四】脫貧攻堅:探索精準扶貧的企業方案… More