當永續青年習得了「說故事」的能力，他將更有能力發揮青年影響力！這趟「五年永續創新人才培育計畫」的青年育成之旅，見證了許多學員從認識永續發展目標、定義問題，到運用設計思考來產出實際行動，並為永續議題尋求創新的解決方案，透過說故事的能力，向社會敘說青年的影響力！而這些青年集思廣益下的創新解方，又為社會帶來什麼樣的「實質改變」呢？台灣青年對永續及社會創新的耕耘、期望與想像到底是什麼？甚至對於其未來的職涯規劃與發展是否產生影響？

永續創新人才培育計畫於 2022 年正式劃下句點！與此同時，Impact Hub Taipei 透過追蹤歷屆計畫參與學員的發展現狀，分析了過去五年計畫的成果影響力，並邀請歷屆學員一起回顧過往踏入永續領域的足跡，搭建台灣永續青年交流的社群網路！讓我們一起來到青年社會創新之旅的最終章節，一同探究這場「 5 Years of Youth Impact 」帶來的火花吧！

永續青年回娘家！曾經擔任職涯管理師的慧勳，一直希望能幫助求職青年找到適得其所的發展，然而，參與「2018 年永續創新人才培育計畫」則成為為她人生中的轉折點，讓她重新思考自己的職涯規劃，並創立了 「KeepGoing 繼續前進」。在參與計畫的過程中，慧勳將自己作為職涯管理師所觀察到的人才供需落差與痛點，從點子孵化成提案並實踐成創業的動能，慧勳分享：「不一定要先知道終點在哪裡，但要有勇氣開始設計自己的生命。」其實找到自己職涯發展的方向，就是覺察自己的天賦和熱情所在的過程，而覺察的關鍵就是要先去「印證」行動的可行性，最終將會找到自己的信念，以及找到自己想要投入的事業，並了解自己想要成為什麼樣的人！

從慧勳職涯探索的旅程中，可以發現她有很強烈的行動力，對她來說評估行動最終的「成果」如何，又或者是思考怎麼做才能發揮最大效益，並非她的首要考量與信念，慧勳她堅信唯有「執行」，才能「印證」一切的假想與期待，從不間斷的職涯探索與實踐行動中，生命自然就會設計出最適合自己的樣子！

當初只是想成為英文老師，而進入中央大學英美語文學系就讀的以柔，因為一顆熱愛海洋的心，加上持續且堅定的行動，成就了她成為乾淨海域不可或缺的青年創業家。以柔於 2017 年參加永續創新人才培育計畫，懷著一股關心海洋塑膠微粒議題的熱忱，前往聯合國參加婦女地位委員會（ United Nations Commission on the Status of Women ）舉辦平行會議，與各國青年交流永續行動落實台灣青年影響力。

計畫結束後，以柔仍持續實踐她的提案計畫，並獲得美國矽谷 Plug & Play 加速器的創業輔導機會，在矽谷創業的那段日子裡，以柔表示：「每天都有意想不到的資源與機會，當你想做一件事的時候，全宇宙真的都會一起幫助你！」，當初在矽谷闖蕩的她，偶遇了一個美麗插曲，一開始人身地不熟且矽谷又太大而迷路的以柔，在問路的過程中巧遇了海洋保育相關學系的教授，並因此而受邀至當地大學演講分享及交流，啟發了她在創業這條路上更多的想法和機會！

從青年提案計畫到創辦社會企業，在以柔的身上我們可以看到「奮不顧身」的執著，從微小行動開始，並持之以恆擴大影響力！當初參與永續創新人才培育計畫時的青澀，已逐漸轉化為成熟而幹練的組織領導者，並延續永續及社會創新行動的心法，孕育其他期望在永續及社會創新產業中發展的青年！

Impact Hub Taipei 共同創辦人 Rich 也勉勵所有歷屆的計畫參與學員，「在永續及社會創新組織領域工作，更多的是需要耐心與熱情，因為一件事情的改變，不是一蹴可幾的！如同慧勳及以柔落實社會創新行動及發揮社會影響力的關鍵都是持續地永續行動。」

五年過後，復盤永續創新人才培育計畫創造的影響力，我們總共培育了 98 位永續青年，青年提案觸及 14 項永續發展目標（SDGs）；而於計畫結束後，96% 青年仍持續關注永續議題，甚至有 80％ 青年落實永續行動於生活中；更有 60% 青年現職與永續發展有關，且青年投入工作後總共帶動 1,500 多人參與永續。

Impact Hub Taipei 殷切期盼這樣源源不絕的創新動能，得以持續的發生並擴大青年影響力，為台灣培育更多新一代的永續創變者！