你覺得參與社會創業是非常值得的嗎？

那麼，你可能就是「社會領域的員工」！

社會領域員工必須解決特定的社會議題，同時對於這份參與解決社會議題的工作感到高興。「社會領域員工」是指負責解決社會議題以創造更美好世界的人們。這類型人格具有強烈意願去解決社會議題。當他們從事以創新方式解決全球社會議題的工作時，他們會獲得滿滿收穫。

當然，具有社會使命感、想要以商業的方式，根本上解決問題但又沒有找到方法的人，以及希望在相關領域中獲得工作經驗以解決未來商業模式問題的人也可以歸為此類 。例如，可能有一個案例期望解決高齡化問題和兒童問題，在著手處理最終任務前，需要先了解這個世代的背景並縮小了兩代人之間的差距。

可能存在一種介於兩者之間的情況-當某家公司的核心使命無法直接解決特定的社會議題時，在這種情況下，公司致力於協助其他公司的可持續發展目標，以創新的思想解決社會議題並為他們提供遠見。為了方便起見，它們被稱「中介型組織」，像是Impact Hub Taipei便是屬於此類機構。

這類型人格對於能夠幫助自己進步的各個領域感到有興趣。在工作方面，由於他們具備高自主的工作態度，因此他們傾向於主動尋找並執行工作。在商業方面，他們非常支持扁平化管理和精英人力資源管理，並重視工作與生活之間的平衡。對於他們而言，工作不只是職業、不僅是賺錢的手法。他們會不斷審視公司的核心理念和領導者的願景是否與其價值觀相符。