中華國際人才職能認證推廣協會以職能角度出發，從體驗進而達成多元領域的職涯輔導，更提供職能課程與國際認證，並辦理多場職能分享會，協助學員理解自身對職業的適應性，透過紮實培訓補足能力缺口，藉此提升自身職能及產業競爭力。

不只想法　連經驗都跳Tone的楷哥

      大學就讀工程相關科系，研究所投入醫學研究，卻在職能培訓領域落地生根。「我發現自己喜歡獨立工作，與其從頭來過，不如延伸既有的工作專業。」向來不畏挑戰的楷哥，因曾在中央部會擔任研發替代役，參與許多職業訓練的規劃與制定過程，讓他看見臺灣在學用連結產生嚴重斷層，決定投身職能領域，創立職能認證推廣協會，幫助產業跟人才找到新的機會與方向。

從心出發　幫助青年看見與連結

      看似充滿前景的發展空間，雖然在政府和企業部門間廣受好評，卻因大眾市場對職能概念尚未熟悉，導致策略規劃的推廣之路困難重重。面對職能認證推廣叫好不叫座的窘境，協會積極開辦校園講座、工作坊等線下活動，更研發牌卡遊戲，希望以輕鬆及趣味的方式將職能概念融入青年日常生活，找到合適自己的職涯規劃策略。

      「解決問題前，更重要的是面對自己的心。」除了理論性職能分析，楷哥也試圖導入馬雅印記探索課程，以直觀、正面的圖像和詞彙，透過聯想探索個人特質，提升正向思考的學習能力，在科學與心靈層面的雙向溝通中建立一套平易近人的職能訓練模式。

實務課程增進專業技能

      只要有時間，楷哥都會踴躍報名NPO Hub舉辦的社群活動，多樣化的內容安排讓Hubbers在放鬆之餘也能汲取新知識。「下課後我就把先前所有做過的簡報都砍掉重練！」讓楷哥印象最深刻的，則是某次以優化簡報技巧為主題的活動課程，不僅讓他的簡報能力顯著提升，也幫助協會在對外的推廣工作能夠更加順利。

從空間建立友善循環的夥伴關係

     一切都來得剛剛好，回想起協會創立初期，碰巧遇上NPO Hub正在招募進駐團隊，「我是壓在最後一天送件的，差點進駐不成！協會當時沒錢又沒人，或許來這裡可以多認識不同的夥伴。」跳脫老屋既有的格局，多樣的共同使用空間增加了楷哥與Hubbers的接觸，並與同為青年職涯探索的城市浪人交換資訊，找尋共同合作的可能。

      或許職能領域的推廣之路還很漫長，但在未來，協會也希望能夠以NPO Hub為職能培訓基地，開辦多元且豐富的職能講座與工作坊，讓協會的影響力可以不斷累積，發散到社會的各個角落。