年輕一輩的工作夥伴常常在思索，究竟需要具備怎樣的技能，才可以在市場上立於不敗之地？ 而許多年輕夥伴也面臨到當有人在問，你是在做哪方面工作時，如果無法快速以市場上已經定義的職位名詞來回答，就會顯得自己不夠專業。
然而在許多新興的產業中，許多工作的內容，甚至是對外的職稱是很難以一個簡單的名詞來定義的。
這些新興領域的工作內容到底需要怎樣的特質與技能呢？ 除了取決於該領域的屬性外，當你仔細檢視這些職位工作內容的敘述，不難發現，它需要的是「整合」的能力。當你可以將各個不同利害關係人串連在一起，進而促使大家有共識地往同一個方向前行，一起發揮更大的影響力，這樣的能力才是未來在市場上會成功的原因。
我們來看看現今市場上需求量極大的「永續專員」、「ESG顧問管理師」或是在社會創新領域中工作的夥伴，除了要具備相關永續與社會創新領域的知識外，更重要的是如何透過跨部門的溝通，一起來檢視基準點、設定未來目標，執行達成目標的項目，最後再來檢驗產生的效益。
在上述工作執行的過程中，這個人不僅會遇到人資、財務、業務、營運、研發、生產以及品管等部門，更重要的是向上、向下、對內、對外的垂直與橫向溝通，你說他到底需要怎樣的技能？ 除了顯而易見的「溝通能力」外，能夠將各方訊息「整合」，一起帶動這麼多部門的夥伴，進而達成預定的目標，我想這樣的能力，未來不管在哪裡都適用吧？
所以年輕的夥伴，尤其在新興領域工作的夥伴，千萬不要再認為自己沒有專業。當你在一個領域中努力深耕，發揮整合的專業，這些努力與貢獻，是會相對應回饋給你。另外當你在一個領域中不斷地建立弱連結（認識組織、人脈），最後你需要這些弱連結時，靠的也是整合。
因為只有能夠「整合」起這些弱連結，產生的力量才是真正龐大的。