勞動市場
我國女性教育程度提高、經濟自主能力意識也漸漸普遍,與 20 年前相比,25 歲以上各年齡層女性勞動力參與率均明顯提升,而整體女性勞動力參與率由 1995 年的 45.3% 逐漸上升,2015 年已升至 50.7%。兩性勞動力參與率差距亦呈現縮小趨勢。另外,近 20 年來,我國女性薪資增幅為 77.4%,大於男性之 45.4%,兩性薪資差距由 1994 年的 29.9% 逐年縮減至 2014 年的 15%,但始終存在著差異。
勵馨基金會:讓受暴婦女從內在散發自信
在臺灣,女性進入職場追求生活穩定、經濟自主能力已為大眾所認同、支持,但對「受暴婦女」來說,就業還可能是他們「重建生活」的關鍵。
「臺灣,性別平等了嗎?從重視兩性受害者開始」一文中提到,2015 年,臺灣婦女每 4 人中有 1 人在一生中曾遭受伴侶的暴力傷害。勵馨社會福利事業基金會除了協助弱勢婦女(獨力負擔家計者、二度就業婦女、特殊境遇家庭身分認定者、經濟弱勢戶、中高齡者、原住民、新住民等)婦女創業、重返職場,也特別關注受暴婦女。因家庭暴力帶給受暴婦女生理與心理的雙重衝擊,而這些傷害會影響她們的工作表現與人際關係,有可能因此遭到排斥,甚至解雇。
進入勞動市場,讓受暴婦女有一份穩定的收入,得以支應日常生活、訴訟、醫療、租屋和養育子女上的開銷,如此一來,即可降低施暴者對她們的控制、提高離開暴力環境的可能性,進而有較大的機會能夠獨立過日子,也有助於後續的生活適應與安排。
目前勵馨基金會提供受暴婦女之就業輔導,會依照婦女身心狀況提供不同階段的服務,除了協助受暴婦女進行巧克力、糖果、烘焙產品製作,也提供職前訓練與實際操作。其實,針對受暴婦女的就業協助,不單只是提供工作機會而已,而是提升她們的競爭力,讓婦女透過工作看見自己的能力,從內在散發自信,進而提升雇主的雇用意願。
經濟學人雜誌(The Economist)曾指出:「在已開發國家中,女性權力的提高,堪稱近代最值得注意的一項寧靜革命。」(Quiet Revolution)2014 年我國 GII 值為 0.052,位居全球第 5 名,可見 GII 有涵蓋之分項指標(生殖健康、賦權、勞動市場),臺灣表現得其實不差。然而,臺灣依然有許多議題需要大家關注,包括墮胎(人工流產)、青少年性教育、兩性薪資差距、領導階層之性別落差、受暴婦女重回勞動市場等,皆需要政府、民間各單位與你我的共同努力。